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社長　記
・目まぐるしく変わっていく環境、社会情勢も刻一刻と変化していく中で、
　働く環境も大きく変化してきている。
　産休、育休が取得できる環境を維持しながら、高齢化社会への備えとして、
　介護休暇も取得ができる環境を整え、その結果、安心して長く働いてもらえる
　環境を作り続けたいと強く思う。
　
　また、多様性を受け入れ、個性を尊重し、相手を思いやる気持ちを文化としながら、
　リスペクトの生まれる環境を作りたい。

営業所所長　記
・ご家族を迎える準備を行う中で、当日は小さなお子さんがやって来ます。
　その子たちが喜ぶ様な事をしたいと、女性社員より企画が持ち込まれたのですが、
　お子さんを喜ばせるその企画力に脱帽！

　企画を楽しむお子さんたちの活発な姿は、私が想像していた内覧会を
　大きく上回った愉快なイベントとなりました。

 　何より、ご家族と会い、直接お話しできたことは大きな収穫です。

日川電機株式会社

山梨営業所所長　大谷 宣弘

編集者　
・今回、初の試みとなった内覧会＆Family dayですが、開催の反響も大きく、
　家族からも「行って良かった」と有り難い言葉も頂きました。
　
　毎年の恒例行事としつつ、今は拠点毎ですが、全社員とその家族が一堂に会す場も
　今後作れたらと考えております。
　
　日川電機株式会社は、社員とその家族と皆様と共に発展し続けたいと思います。