Recruit 採用情報

仕事を知る

• 

  Sales

  営業

  お客さまに寄り添ったコミュニケーションから、必要としている商品やサービス、将来に向けて計画されているプランなどを聞き取る仕事です。

  • 訪問

    お客様先を定期的に訪問し、現場での変化や困りごとに耳を傾けます。新規引き合いはもちろん、既存のお客様との関係づくりも大切な業務の一つです。
    「顔を合わせること」で見えてくる課題やヒントを大切にしています。

  • 企画提案

    ヒアリング内容をもとに、部品調達、製品の仕様、加工方法、組立の工程などを整理し、お客様ごとに最適なご提案をまとめます。
    時には、展示会や勉強会などを通じた情報共有・提案の場も企画します。

  • 商談

    提案内容をもとに、お客様と詳細を詰めていきます。見積作成、納期調整、受発注管理など、案件を円滑に進めるために社内外との連携を図ります。
    お客様と現場をつなぐ“ハブ”として活躍できる仕事です。

  社員インタビュー Interview

  

  自分で考え、行動する社員をバックアップ
  働きやすさが自慢の会社です。

  2019年中途入社 K.H.

  

  入社したきっかけを教えて下さい

  駅近で綺麗な
  山梨営業所が魅力的でした

  不動産関係の会社で営業職をしていました。
  しかし、もっと家族との時間を大切にしたいと考え、土日休みの会社がいいなと転職を考えるようになりました。
  その候補の一つとして面接を受けたのが日川電機です。一番驚いたのはオフィスの立派さ。駅からすぐ側という好立地に、真新しく快適なオフィスがあるということで、とても勢いのある会社なんだろうなとすぐに感じました。
  これまでの営業マン時代に慣れ親しんだエリアで、清々しい気持ちで働くことができるということに魅力を感じて、入社を決意をしました。

  仕事内容について教えて下さい

  問題解決力や提案力、
  お客さまに寄り添う力が重要です

  担当エリア内の得意先を周り、電子部品の販売を行います。しかし日川電機の営業の仕事はそれだけではなく、ご担当者さまとの会話の中から、事業の中で困っていることを探り、その解決となるソリューションを提案することも含まれます。
  「こんなこと、できないかな…」という声を持ち帰り、上司や協力会社に相談。いち早くお応えすることができるよう、頭と足をフル回転させています。競合他社も多い業界なので、コストメリットだけではなく、問題解決力や提案力、そしてお客さまに寄り添う力が重要です。そのためにも、お客さまがどんなことでも相談しやすい関係性を構築することが自分の役割だと思っています。

  会社の社風について教えて下さい

  社員の考えと行動を
  尊重してくれる自由な社風です

  一言で言えば「自由」な会社。社員一人ひとりに任される裁量が大きく、自分から積極的に提案すれば基本的には否定されることはありません。
  社長はよく「社員が自分で企画したことを優先したい」ということを口にされています。その言葉の通り役員や上司との壁を感じることなく、自由に考え、行動することをバックアップしてくれる社風だと思います。
  プライベートの充実にも理解があり、産休はもちろん、育休も男女問わず積極的に取得するように奨励しています。私も有給休暇を利用して、平日に趣味のゴルフや音楽フェスを楽しんでリフレッシュしています。社員の働きやすさを一番に考えてくれる、働きやすい会社であることが自慢です。

  
• 

  Control

  商品管理

  山梨物流センターにおいて、取り扱うさまざまな商品を管理するのが主な業務ですが、お客さまのご要望に応じて、商品の目視検査や組み立てなどの作業にもチームで対応します。

  • 在庫・
    出荷管理

    部品や製品の受け入れ・仕分けから、在庫の記録・管理、出荷時のピッキングや梱包作業まで、モノの流れ全体を担当します。
    製品ごとに適切な扱い方が求められるため、丁寧さや責任感が活きる仕事です。

  • 検査

    入荷品や出荷前製品の目視検査や寸法チェックを行います。
    製品の品質を保つ最後の砦として、丁寧さと確認力が求められます。

  • 軽作業

    製品の梱包、出荷ラベルの貼付、仕分けなどの作業を担当し、納品先や製品ごとの梱包仕様の変更対応なども行います。
    「丁寧に、安全に」お届けする最後の工程を担っています。

  社員インタビュー Interview

  

  ものづくりができる物流センター
  お客さまのご要望に全力で応えます！

  2006年中途入社 T.M.

  

  入社したきっかけを教えて下さい

  「仕事は仕事、家庭は家庭」で
  切り分けた生活ができています

  前の会社の都合で、再就職先を探していました。私の希望は正社員としての採用、家庭や育児と両立できる環境、土日休み、残業がなるべく少ないことなど。とにかく「仕事は仕事、家庭は家庭」でしっかりと切り分けた生活ができることが理想でした。
  それを実現できる会社であることが、日川電機を選んだ一番の理由です。
  私と同じような境遇の、子育て中のママさんたちも活き活きと働いていて、助け合うことができる会社だと思いました。
  入社から20年。あの当時と変わらず、たくさんの働く女性たちと、毎日賑やかに仕事をすることができています。

  仕事内容について教えて下さい

  「できません」とは言いたくない、
  みんなで知恵を出し合い対応します

  在庫や帳票類を管理する業務に加えて、山梨物流センターではお客さまのご要望に応じて、目視での品質検査、商品組み立て、パッケージングなど、さまざまな「ものづくり業務」も行なっています。
  営業担当が持ち帰った細かな要件を、社内で検討。これまでにやったことのない作業であっても「私たちにはできません」とは言いたくないので、何とか対応する方法はないかとみんなで考えます。
  単に商品を管理する場所ではなく、実際に商品を触り、検査をしたり加工したりすることで、取り扱う商品やお客さまについて、もっと深く知ることができます。
  それがお客さまに信頼していただくための、私たちの大きな強みだと思っています。

  会社の社風について教えて下さい

  心の距離が近い職場
  それが日川電機の持ち味です

  山梨物流センターには、子育てをしながら仕事を頑張る女性スタッフがたくさんいます。
  お互いの境遇を理解し合っている仲間なので、仕事に集中できる時には全力で、家族の事情で制限がある時でも、自分に何かできることはないかと前向きに取り組む人たちばかりです。
  お互いに「家事が大変な時には私が代わるから大丈夫だよ」と言い合い、苦しい時には頼ることができる仲間の存在は、とてもありがたいと思っています。
  「仲間との心の距離が近い職場」。それが日川電機の特徴であり、持ち味です。

  
• 

  Accounting

  経理

  入出金管理や請求書の発行、経費精算、帳簿の処理など、日々の経理業務を中心に担当しています。また、営業アシスタントとして注文書処理や納期確認、各種書類の作成補助など、営業部門を事務面から支える役割も担っています。

  • 経理業務

    請求書の作成・発行や入出金の管理をはじめ、経費精算、帳簿の管理、伝票処理など、日々の経理実務を担当しています。加えて、月次・年次処理に関する資料作成など、決算業務の一部補助も行います。
    正確さと丁寧さが求められる業務ですが、社内の経理フローを支える大切なポジションになります。

  • 総務業務

    総務業務では、備品や消耗品の発注・管理のほか、健康診断の手配や年末のカレンダー、年始のお年賀の発注など、季節ごとの社内対応も担っています。
    日々の業務を円滑に進めるための、社内のサポート役です。

  • 営業
    アシスタント

    お客様からの注文書の処理や社内への手配・連絡を中心に、
    納期のフォローや見積書作成の補助、環境調査票など各種書類の作成支援を行い、営業部門を事務面から支えます。

  社員インタビュー Interview

  

  経理と営業アシスタント
  どちらも全力で取り組んでいます

  2002年新卒入社 K.I.

  入社したきっかけを教えて下さい

  ウェルカムな雰囲気が入社の決め手となりました

  高校卒業後、新卒で入社しました。
  初めての会社勤めでもあり、就活中は不安だらけでしたが、面接や会社見学に訪れた際のウェルカムな雰囲気や、親切に対応してくださったことが決め手となり、この会社にお世話になることに決めました。
  営業アシスタントとして勤務していましたが、上司からの勧めもあり、経理業務も兼務することになりました。
  慣れない仕事でしたが、先輩に丁寧に教えてもらったおかげで、少しずつでも着実に、知識をつけていくことができました。

  仕事内容について教えて下さい

  仲間と仕事をシェアして効率的に進めています

  経理と営業アシスタントを兼務していると、
  忙しい時期が重なることがあります。
  そんな時には時間をうまくやりくりするとともに、周りとシェアできることは助けてもらい、効率的に進めるようにしています。こうして期間内に仕事を納めることができた時には、達成感で清々しい気持ちになります。
  距離が離れている山梨営業所・物流センターとはメールやチャットが中心のやりとりとなりますが、お互いに社内のルールに則って作業を進めているので、あまり迷うことはありません。
  時には交流する機会もあるので、山梨のメンバーとの信頼関係もバッチリです。

  会社の社風について教えて下さい

  社員の意見を否定しないです

  役職や年齢に関係なく、いつも和気藹々と会話を交わしながら仕事をしています。
  とても話しやすい間柄なので、若い人、入って間もない人でも、業務や職場環境に関して積極的に提案することができます。
  社長は、理屈がきちんと通っている内容であれば、社員からの提案を基本的に却下するようなことはしません。
  時には「もう少し社員に厳しくてもいいのでは？」と思ってしまうほど、誰からの声にもおおらかな気持ちで耳を傾けてくれる方です。
  それだけ、みんな平等にチャンスを与えてくれるのですから、私たち社員もモチベーションを高く持って仕事をすることができるのだと思います。